Los principios básicos de profesiograma plantilla
Construir y mantener un profesiograma robusto implica más que cumplir con un requisito legal; implica una verdadera responsabilidad hacia aquellos que hacen posible el funcionamiento diario de la organización. Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de recursos humanos y otros interesados para comprobar de que es preciso